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Dans un courrier adressé au ministre de l’Enseignement supérieur, la Convention des syndicats du secteur de l’éducation (Conasysed) s’insurge contre l’arrestation, le 28 janvier dernier aux environs de 13h, de l’enseignante Estelle Mengué Nteme, directrice de l’école Nianame de Kango à une centaine de kilomètres de Libreville. La Conasysed brandi la menace d’une suspension des cours le 08 février prochain sur toute l’étendue du territoire si l’enseignante n’est pas libérée.

Par Tanguy Otounga

Estelle Mengué Nteme, directrice de l’école Nianame à Kango, est détenue depuis le 29 janvier à la prison centrale de Libreville. Elle est accusée d’avoir «outragé» un agent en service au poste de contrôle de Ntoum, il y a trois mois de cela.

C’était au moment où l’enseignante tentait de regagner son poste de travail à Kango. Elle aurait, semble-t-il, refusé de présenter les résultats de son test Covid-19 aux agents en poste ce jour là. Ayant emprunté les services d’un particulier qui se rendait à Oyem dans le nord du pays, Estelle Mengue Nteme aurait opposé un refus catégorique à la demande d’un agent de présenter son test de non-covid véritable sésame pour partir de la capitale vers l’intérieur du pays.

Sauf que Mme Mengue Nteme se rendait à Kango, dans l’estuaire. Elle n’était donc pas astreinte à cette formalité exigée en fait aux personnes qui vont au-delà de l’estuaire.

« En effet, Madame Mengué Nteme Estelle se rendait à son poste de travail, ayant bénéficié des services d’un routier qui se rendait dans la province du Woleu-Ntem. Au poste de contrôle, tous les passagers ont été contrôlés. Madame Mengué pour sa part, a dit qu’elle se rendait à son poste de travail à Kango et non à Oyem. Par conséquent, elle ne pouvait pas présenter un quelconque résultat du test Covid-19 car seuls les passagers se rendant à l’intérieur du pays étaient contraints de présenter ledit résultat conformément aux mesures gouvernementales », a expliqué Louis Patrick Mombo, Délégué général de la Conasysed.

Mais le gendarme ne l’entend pas de cette oreille. trois mois plus tard, la responsable d’établissement sera interpellée le 28 janvier dernier dans l’enceinte de son école à Kango et présentée devant le procureur. Placée sous mandat de dépôt, elle sera incarcérée le 29 du même mois.

Pour la Conasysed cette arrestation constitue un manquement grave de l’État à la protection de l’agent public et une violation des textes légaux notamment : l’article 61 de la recommandation OIT/UNESCO sur la condition du personnel enseignant qui stipule que «Dans l’exercice de ses fonctions, le corps enseignant doit jouir des franchises universitaires » ; L’article 47 de la loi n° 14 /2005 du 8 août 2005 portant code de déontologie de la Fonction Publique : « L’administration doit garanties et protection à l’agent public dans l’exercice de ses fonctions ».

Les leaders syndicaux reprochent également l’inaction de leur ministère de tutelle qui, selon eux, devrait prendre effet et cause pour ses agents, et ce sur la base de «L’article 56 de la loi n°001/2005, du 04 février 2005, portant statut général de la Fonction Publique qui  dispose : Tout agent public a droit, selon l’administration dont il relève, à la protection de l’État […] contre les menaces, les agressions, les outrages, les injures, ou diffamations dont il est l’objet dans l’exercice ou à l’occasion de l’exercice de ses fonctions ». 

La Conasysed exige donc la libération immédiate de l’enseignante « le cas échéant d’ici le 05 février, elle se réserve le droit de suspendre les cours sur toute l’étendue du territoire », a prévenu M. Louis Patrick Mombo.

L’alerte est donnée à tous les chefs d’établissements et à tous les enseignants qui restent mobilisés en attendant le mot d’ordre du bureau.